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In der Projektdatenbank finden Sie viele gute Ideen und Praxisbeispiele, die uns überzeugt haben und die wir Ihnen gerne präsentieren möchten.
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SSWM – Sicherheit beginnt mit mir (Safety Starts With Me)
Zusätzliche Informationen der VBG zu diesem Thema:
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Downloads:
Ausgangslage und Ziel:
Der Konzern SIBELCO ist schon lange ein erfolgreiches Unternehmen in der Rohstoffgewinnungsbranche. Das Unternehmen zeichnet sich durch traditionellen Bergbau mit modernen Techniken und Technologien aus. Nach wie vor gibt es Aufgaben, die harte Knochenarbeit bedeuten und trotz aller Sicherheitsbedingungen vielfältige Risiken haben.
Schon seit der Gründung steht für SIBELCO die Sicherheit am Arbeitsplatz an erster Stelle. Mit dem verhaltensbezogenen Projekt „SSWM-Sicherheit beginnt mit mir“ als Teilprojekt des globalen Arbeitssicherheitsprogramms „Going for Zero“ geht Sibelco diese Aufgabe mit modernen Methoden an. SIBELCO nutzt psychologische und soziale Herangehensweisen um seinen Beschäftigten zu helfen sich selbst zu helfen. SIBELCO ist der Meinung, dass viel mehr als mangelnde Sicherheitsvorkehrungen, unzureichende Verantwortung für die eigene Sicherheit der Grund für viele Arbeitsunfälle ist. Das Ziel des Unternehmens ist es dies zu ändern und den Beschäftigten ein sicherheitsbewusstes Verhalten nahezubringen. "Wir sind" - so die Unternehmensleitung - "von unserem Projekt überzeugt. Wenn jeder sicher arbeitet, passieren nicht nur weniger Unfälle, sondern es entsteht auch eine sichere und gesunde Gemeinschaft."
Aktivitäten:
Im Rahmen des Projektes SSWM wurde eine wirksame Methodik entwickelt und implementiert, die die Fähigkeit und das Engagement jedes Beschäftigten fördert, seine eigene Sicherheit und die Sicherheit seiner Kollegen auf jedem Arbeitsplatz bewusst zu steuern und zu beeinflussen. Diese Methodik wurde durch folgende Schritte zu jeden einzelnen Beschäftigten gebracht, um ihn in den Verbesserungsprozess des Sicherheitsbewusstseins einzubinden:
Ergebnisse:
Nach ca. 2,5 Jahren seit dem Beginn dieses Projektes können schon viele positive Tendenzen als Folge beobachtet werden. Unter anderem sind dies:
Besonderheit:
Ziel des Projektes von SIBELCO ist die Bildung einer Sicherheitskultur im Team. Das Unternehmen verspricht sich eine Verbesserung der Sicherheit der Beschäftigten durch Methoden der Motivationspsychologie und Gruppendynamik. Die "Glück auf!"-Kultur des Unternehmens schützt auch in modernen Gruben die Gesundheit der Beschäftigten.
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